今日随思

“十年工作经验假扮大专生去面试”，面试官就是通过一个又一个问题，将作者的工作经验深挖出来了，由此判断作者的技术水平。

市场的面试辅导，其实就是将问题与答案，这些经验整理出来，然后售卖。

专家和小白的区别在于模式识别，模式识别的背后是大量的经验支撑。模式识别的特点是快速判断，快速给出相对应的解决方案。是什么，怎处理。高效套路化过程

用中学时代比喻就是，这类题是圆锥题，需要用圆锥相关的知识进行解决，在看到特征1时，需要用A公式，看到题目的条件2时，根据B公式可以推到出C结果，然后...

以上的情况用渐构来翻译就是，需要遇到相关情况，收集经验（问题与其解决方案），有了经验后，这只是下层，想要更好的处理未见情况时，还需要向上抽象形成概念间的关系，即判别模型和联结模型。

所以经验和与之相关的解决方案就成了目前来说最为急需的材料了，也就是日常语言所讲的项目经验。问题与解决方案，目前解决方案很大程度上可以用AI来提供，那么我们只需要提出问题，准确的问题，或者提出现象也可以。

所以一句话总结上述就是，利用AI，网课等自己制作一个项目，在此过程中收集经验，试着抽象形成模型；

那么书中的概念用于什么呢？教材中，一般是讲解知识，即概念间的关系，然后配套相关的问题，还有相关的答案。

目前来说我对此没有更多的想法，我需要找个项目做一做，感受一下...

今日外显

在上文的这些优质例子中，这些例子幻化成某一个词，“我”（可以是任何一种），这种感觉目前来说就是大脑在压缩的过程。

“我”这个特征可以完美的的匹配所有例子，我的利益，我的需求，我的想法，我觉得...这种以我考虑，或者以自我进行推断，忽略了其他所有推断的可能性，然后导致各种负面影响，例如无形枷锁，认知懒惰等等。

这种压缩使得我产生一种“感觉”，即“以我进行考虑”，这种感觉出来的，我认为很重要，因为我觉得这种感觉会被保留下来，哪怕多年后遗忘了知识，但是这种感觉一直在，当我通过“感觉”判别出某个人是自我中心者，我还会下意识的贴上“坏”的标签，进而我可能会有这样的表现，我感觉出我不太喜欢这样的人... 有点像第六感，也很像专家心智结构的“快速响应”。

这种“感觉”只是对于识别什么是自我中心的情况的一种内隐渐构，但每个人，包括我自己都带有天生的自我中心倾向，这些倾向在没有被外显时不断的工作着，换句话说，我还没渐构出，我自己自我中心发作时的感觉，因为缺少自我觉察的练习，所以我对于“自我中心发作时的感觉”并不熟悉。

可以用这种“感觉”作为是否渐构其相关概念的依据，就像以前习武时，大多师傅会说，这套剑法最后应该打出来“流畅，如云如水”的感觉来。